Quelle mutuelle pour les travailleurs non salariés (TNS) ?

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La mesure instaurée en 2016 obligeant les employeurs à proposer une mutuelle collective à leurs salariés n’est pas applicable aux travailleurs non salariés (TNS). Cependant, l’adhésion à une mutuelle santé adaptée à leur situation s’avère indispensable afin de jouir d’une couverture santé adéquate en complément des garanties de base assurées par la Sécurité Sociale. Ainsi, la mutuelle santé permet, par exemple, d'obtenir un remboursement de son ophtalmo, un remboursement des lentilles... Découvrez tout ce qu’il faut connaître à propos de la mutuelle TNS et travailleurs indépendants.

Quelle mutuelle pour les travailleurs non salariés (TNS) ?

La mutuelle TNS est une complémentaire santé dédiée aux TNS (travailleurs non salariés) et aux travailleurs indépendants. En effet, ces catégories de professionnels ne profitent pas d’une couverture santé similaire à celle des salariés, ni des mêmes avantages. À titre d’exemple, s’ils ne peuvent pas exercer leur activité en raison d’une maladie, ils ne peuvent pas prétendre à une prise en charge et ils ne perçoivent pas de revenus.

Grâce cette mutuelle, les travailleurs indépendants comme certaines infirmières et les travailleurs non salariés comme les freelances peuvent bénéficier d’une aide financière se traduisant sous forme d’indemnité journalière pour combler le manque dû à la perte de revenu.

Pour le volet santé, la souscription à une mutuelle santé TNS permet de s’offrir une protection optimale. Cette mutuelle couvre non seulement le travailleur indépendant ou le TNS, mais aussi ses ayants droit (son conjoint et ses enfants). Elle prend en charge entièrement ou partiellement les frais de santé qui restent à la charge de l’adhérent après le remboursement des garanties de bases par la Sécurité Sociale.

La protection sociale des travailleurs non salariés et des indépendants est régie par le Régime Social des Indépendants (RSI). Pour simplifier les procédures, le RSI a été adossé au régime général de l’Assurance Maladie depuis le 1er janvier 2018.

Qui est considéré comme TNS ?

Sont considérés comme travailleurs non salariés ceux qui ne jouissent pas du statut d’employé, comme :

- Les artisans

- Les commerçants

- Les personnes exerçant une profession libérale comme les avocats

- Les gérants majoritaires.

Un dirigeant d’entreprise percevant un salaire ou employant des salariés ne peut pas souscrire à une mutuelle TNS. Son entreprise est alors soumise au régime de la loi ANI qui impose la mise en place d’une mutuelle santé collective pour les employés.

Fonctionnement d’une mutuelle TNS

L’adhésion à une mutuelle TNS permet de bénéficier de la prise en charge du ticket modérateur, le montant qui reste à la charge de l’assuré après le remboursement des dépenses de santé inhérentes aux garanties de base couvertes par la Sécurité Sociale. La mutuelle couvre les principaux postes de santé, le niveau de remboursement pour chaque garantie étant fixé lors de la souscription au contrat.

Pour faire le bon choix de la mutuelle santé correspondant à sa situation, un TNS doit cerner ses besoins réels en termes de :

- Frais médicaux : coûts des médicaments, dépassement d’honoraires de praticiens spécialistes...

- Frais dentaires : orthodontie, implants...

- Frais d’hospitalisation

Lors de la signature d’un contrat mutuelle TNS, un travailleur non salarié ou indépendant doit accorder une importance particulière au « tiers payant » et au délai de carence.

Prix d’une mutuelle santé TNS

Il varie d’un département à l’autre :

Le prix moyen mensuel le plus élevé d’une mutuelle TNS est celui qui est pratiqué dans les Bouches-du-Rhône (34,20€) et à Paris (33,77€). Les coûts les moins chers sont enregistrés dans le Lot-et-Garonne (29,00€) et dans les Landes (30,56€).

Source : http://www.comparateur-mutuelle-assurance-sante.com/tableau-comparatif-des-tarifs-moyens-des-mutuelles-tns-travailleurs-independants.html

Les avantages de la loi Madelin

Instauré en 1994, ce dispositif permet aux TNS de déduire de leurs impôts les cotisations versées au titre de leur mutuelle santé. La loi Madelin est applicable dans le cadre d’un contrat :

- D’épargne retraite

- D’assurance prévoyance (invalidité, arrêt de travail...)

- Complémentaire santé

- Garantie chômage

Pourquoi choisir la mutuelle TNS Otherwise ?

Le choix d’adhérer à la mutuelle santé TNS Otherwise procure de nombreux avantages. Notre assurance collaborative propose plusieurs niveaux de garanties pour s’adapter aux besoins de chaque travailleur indépendant ou non salarié. Par ailleurs, en fonction des dépenses de santé de leur groupe, les affiliés peuvent bénéficier d’un remboursement partiel de leur cotisation à la fin de l’année.