La 1ère mutuelle TNS qui vous rembourse à tous les coups, sinistres ou pas

Que vous souhaitiez bénéficier du dispositif Madelin ou non, vous méritez que votre statut de TNS soit pris en compte.

Otherwise invente l'assurance collaborative qui permet, en tant qu'assuré responsable, de récupérer jusqu'à 50% de votre cotisation d'assurance hors taxe sous forme de bonus collaboratif.


Une couverture transparente et solidaire qui vous garantit d'être bien protégé(e)...sans dépenser inutilement. De quoi vous consacrer pleinement à votre activité, sans plus avoir besoin de vous soucier de votre protection.


Votre tarif en 2 minutes

Et ce n'est pas une expression, on parle bien de 120 secondes !

L'exemple de Walter

Créateur d'une startup pleine de promesses...

Mutuelle Travailleur Non Salarié - Mutuelle Indépendant


Après 15 ans en tant que salarié, Walter a décidé de se lancer et de réaliser un rêve de longue date : devenir son propre patron. Il a fondé sa startup il y a 2 ans maintenant, mais n'a jamais pris le temps de trouver la mutuelle adaptée à son nouveau statut d'entrepreneur.
Heureusement l'expert comptable de Walter a plus d'un tour dans son sac : il lui présente la mutuelle Otherwise et son bonus collaboratif. Walter est conquis.

Après quelques clics, Walter est assuré !

Le prix de sa cotisation est de 600€ / an.

Solidarité entre membres de la communauté Otherwise


Walter choisit ensuite de rejoindre un groupe d'assurés qui lui ressemblent : les Indépendants énergiques. L'union fait la force !

Au-delà de sa soif d'expériences, il partage un même objectif avec les 100 membres de son groupe : réduire la facture de sa mutuelle grâce à un comportement qu'il sait responsable.

Ils sont bien-sûr solidaires s'il arrive une tuile à l'un d'entre eux - le principe fondamental de l'assurance quoi !


Son groupe réunit la somme de 60 000€ (100 x 600€).

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Une partie de cette somme alimente 2 "cagnottes" destinées à financer les petites dépenses de santé du groupe pour l'une et l'entraide entre tous les assurés santé en cas de besoin pour l'autre. Ce qui ne sera pas dépensé au cours de l'année est redistribué aux membres du groupe.

Le reste couvre les taxes et frais de fonctionnement et permet à l'assureur de prendre en charge les dépenses des groupes si les cagnottes constituées sont vides.


Quoi qu'il arrive, les membres du groupe sont couverts.

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Walter et son groupe avaient rassemblé 27 000€ dans leurs cagnottes. Il en reste 13 000€ en fin d'année. Chacun est allé chez le médecin quand il en avait besoin, mais pas plus ! Ils n’ont donc dépensé que 14 000€.

Chacun des 100 membres du groupe a droit à un bonus collaboratif de 130€ (13 000€ / 100). L’équité avant tout !

Ce bonus viendra réduire le montant de leur cotisation de l'année suivante.

Walter économise 22% de sa cotisation assurance hors taxe.

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